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Cada 22 de septiembre, el\u00a0D\u00eda Mundial Sin Autom\u00f3vil\u00a0<\/strong>invita a reflexionar sobre el impacto del transporte motorizado en la vida urbana, la salud y la calidad de vida.\u00a0La iniciativa promueve alternativas como caminar, usar la bicicleta o el transporte p\u00fablico, as\u00ed como la reducci\u00f3n de desplazamientos innecesarios en autom\u00f3vil.<\/p>\n Para los trabajadores mexicanos, estas reflexiones adquieren un sentido inmediato: 89% de los trabajadores identifica el tiempo de traslado como la principal desventaja de \u201cla presencialidad<\/em>\u201d, los traslados largos condicionan su d\u00eda a d\u00eda, afectando su productividad, bienestar y tiempo personal. Uno de cada cinco trabajadores mexicanos pasa m\u00e1s de dos horas al d\u00eda traslad\u00e1ndose de su casa al trabajo<\/strong><\/p>\n Los estudios de WeWork\u00a0 destacan que los traslados son uno de los principales desaf\u00edos laborales. Seg\u00fan el informe \u201cRetos y perspectivas del trabajo 2024\u201d, 42% de los empleados recorre entre 10 y 50 km para llegar a su oficina, mientras que 31% se encuentra a 3-10 km.<\/p>\n Gran parte depende del autom\u00f3vil particular (49%), mientras que 34% utiliza transporte p\u00fablico, incluyendo 17% que recurre a aplicaciones de movilidad para completar su trayecto. Cada kil\u00f3metro recorrido se traduce en tiempo que se podr\u00eda invertir en trabajo, familia o descanso, y en un desgaste f\u00edsico y mental que se acumula d\u00eda tras d\u00eda.<\/p>\n El informe \u201cIA y presencialidad: el nuevo panorama laboral 2025\u201d confirma que estos desaf\u00edos persisten y se intensifican. 79% de los trabajadores depende del autom\u00f3vil, 22% tarda m\u00e1s de una hora, y 19% pasa dos horas o m\u00e1s en el trayecto de ida y vuelta<\/strong>.<\/p>\n Acercar los espacios de trabajo al hogar emerge como una soluci\u00f3n estrat\u00e9gica. Los modelos h\u00edbridos permiten mantener la colaboraci\u00f3n y la interacci\u00f3n presencial, fundamentales para integrar equipos y fortalecer relaciones, mientras se reduce la dependencia del autom\u00f3vil. 54% de los trabajadores ya prefiere esta modalidad, que combina flexibilidad, productividad y balance vida-trabajo.<\/p>\n Como se\u00f1ala \u00c1lvaro Villar, director de ventas para Latinoam\u00e9rica en WeWork: \u201cAcercar los lugares de trabajo a donde viven las personas no solo ahorra tiempo y reduce costos, sino que transforma la experiencia laboral: permite que los colaboradores sean m\u00e1s productivos y que las ciudades sean m\u00e1s sostenibles.\u201d<\/p>\n Los largos desplazamientos no son solo un reto individual; reflejan un desaf\u00edo urbano m\u00e1s amplio. La congesti\u00f3n vial y la presi\u00f3n sobre el transporte p\u00fablico afectan a millones y tienen un costo ambiental significativo. Acercar el trabajo a los empleados y promover modelos h\u00edbridos contribuye a ciudades m\u00e1s humanas y resilientes, donde la movilidad, la eficiencia y la calidad de vida se entrelazan.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cada 22 de septiembre, el\u00a0D\u00eda Mundial Sin Autom\u00f3vil\u00a0invita a reflexionar sobre el impacto del transporte motorizado en la vida urbana, la salud y la calidad de vida.\u00a0La iniciativa promueve alternativas como caminar, usar la bicicleta o el transporte p\u00fablico, as\u00ed como la reducci\u00f3n de desplazamientos innecesarios en autom\u00f3vil. 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