La escasez de talento en Canadá se ha agudizado en los últimos años. Ahora las empresas de todos los tamaños, incluso el sector público, tienen dificultades para contratar empleados que cubran sus vacantes. De acuerdo con la Federación de Negocios Independientes de Canadá, el problema laboral alcanza a unas 430 mil vacantes de empleos sin cubrir.

 “Esto supera las cifras registradas antes de la crisis financiera de 2008: ahora seis de cada 10 PyMEs en Canadá tienen problemas para encontrar candidatos que cubran plazas destinadas para profesionistas. A lo anterior se suma el problema de la jubilación: son más de 400 mil personas que se están retirando por año en nuestro país. Para solventar este déficit, el gobierno canadiense habilitó una serie de estrategias inéditas en el mundo, pero igualmente efectivas: la migración por la vía educativa”, explicó Bruno Perrón, presidente de CLASS Education.

Lo anterior se dio a conocer en el marco de una rueda de prensa donde especialistas de CLASS Education presentaron un nuevo estudio ante medios de comunicación: “La solución de la escasez de talento en Canadá está en México”; esto justo un día antes de la celebración de la fiesta nacional de ese país: El Día de Canadá, 1 de julio.

Al respecto, Bruno Perrón explicó los pormenores del plan educativo: “Es la forma más lógica y natural para cubrir estos empleos: el objetivo es que los migrantes se formen educativamente en Canadá para que asimilen las necesidades que tienen las empresas desde su formación profesional. Ahora son miles de extranjeros, incluyendo a 30 mil mexicanos, que están cumpliendo sus sueños: estudiar una carrera en una universidad o College canadiense con la posibilidad real de quedarse a residir en el país de forma permanente”, explicó Bruno Perrón. 

La ley canadiense permite que las personas extranjeras que realicen estudios de licenciatura, maestrías, o diplomados con duración mínima de dos años, pueden laborar desde el inicio: medio tiempo durante sus clases y tiempo completo en periodos vacacionales, siendo que tienen derecho a seguir trabajando tres años una vez que terminen sus estudios, pero desde el primero puede calificar para obtener la residencia permanente.

Al respecto, Nahatyeli Barrera, directora de Servicios a Clientes de CLASS Education, precisó que el plan expuesto contiene una estrategia sólida, con una visión a futuro para atraer a una proporción significativa de estos estudiantes a Canadá.

 Asimismo, Bruno Perrón reveló que las profesiones con mayor proyección en el país tiene relación las TICs, Cyber Tecnología, Desarrollo de Niños a Temprana Edad, Carreras Vocacionales u Oficios (electricista, plomería, mecánico, etcétera), Negocios – Administración, Ciencias Médicas, Cadenas de Suministro, Ingenierías, Marketing y eCommerce.

Rosalinda Lugo es estudiante de 35 años de edad compartió su experiencia al estudiar un master en administración y negocios en la Universidad de Victoria, Canadá. Apuntó que además de estudiar trabaja, al igual que su esposo, lo cual es muy importante para su familia y sus dos hijas.

Indicó que CLASS Education gestiona todos los procesos y trámites migratorios para los mexicanos interesados en estudiar en Canadá: “Es lo forma más segura, fácil y económica de viajar a Canadá”, dijo.

Nahatyeli Barrera, directora de Servicios a Clientes de CLASS Education explicó que todos los interesados en conocer esta estrategia que está desarrollando el gobierno canadiense para los mexicanos interesados en migrar por la educación al país, pueden acercarse a los canales de comunicación de CLASS Education: por ejemplo por Youtube y Facebook, así como Instagram Live, donde convergen asistentes y las más 300 opciones de universidades y Colleges canadienses.

 ¿Por qué Canadá es la mejor opción de estudio para los mexicanos?

 

• Económicos: Estudiar una carrera o posgrado en Canadá es equiparable con el costo de algunas universidades mexicanas e incluso puede ser menor: hay desde 165 mil pesos por año.
• Calidad educativa comprobada: Quinto con mejor calidad educativa de los países de la OCDE, por arriba de Estados Unidos y del Reino Unido.
• Canadá es un país abierto a la inmigración.
• Ofrece condiciones como ningún otro país para laborar mientras se estudia.
• Permite viajar con familiares directos.
• La posibilidad de vivir en un país seguro y con los mayores índices de calidad de vida a nivel mundial.
• La posibilidad real de residir de forma permanente en Canadá.

 

El gobierno de Canadá comenzó a hacer ajustes en su política migratoria para revertir dicha tendencia de los babyboomers, es decir, el envejecimiento de su población de forma acelerada.

La situación demográfica es complicada, ya que diariamente se jubilan 1,100 canadienses, se presentan 934 muertes y se van del país 12 personas, versus 984 nacimientos diarios y la llegada de 648 inmigrantes por día, es decir que se presenta un déficit de 414 personas y uno de cada cuatro trabajadores en Canadá es inmigrante.

Entre los motivos por los que los mexicanos emigran a Canadá son:  mejorar su educación, elevar su calidad de vida, mantenerse seguros en un país con bajas tasas de delincuencia y de racismo; asimismo, señalan que los costos de las universidades son equiparables a muchas universidades privadas mexicanas y algo muy importante, contar con un trabajo al finalizar sus estudios y residir eventualmente en Canadá.

Sueldos promedio en Canadá (en dólares canadienses)

 

• Por hora: $15. Por año: $28,800.
• Columbia Británica. Por hora: $15.65. Por año: $30,048
• Isla del Príncipe Eduardo. Por hora: $13.70 Por año: $26,304
• Por hora: $11.95. Por año: $22,944.
• Newfoundland y Labrador. Por hora: $13.20. Por año: $25,344.
• Nuevo Brunswick. Por hora: $12.75. Por año: $24,480.
• Nueva Escocia. Por hora: $13.35. Por año: $25,632.
• Por hora: $16. Por año: $30,720.
• Por hora: $14.25. Por año: $27,360.
• Por hora: $14.25. Por año: $27,360.
• Por hora: $11.81. Por año: 22,675.
• Territorios del norte. Por hora: $15.20. Por año: $29,184.
• Yukon. Por hora: $15.70. Por año: $30,144.