Desde hace muchos años, la sustentabilidad y sus acciones en torno al cuidado del planeta es más que una palabra para Faber-Castell, así lo reiteró en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente y enfatizó el cuidado del planeta, valor fundamental y una parte importante de su historia de 259 años.

La compañía  ha mantenido una postura respetuosa con el medio ambiente, por lo que cuenta con una fuente de madera a largo plazo. En sus propios bosques en Brasil, la compañía utiliza madera blanda de rápido crecimiento y mantiene sus propios viveros. Aquí se absorben más de 900 mil  toneladas de CO2 y se neutralizan las emisiones de sus sitios de producción. Los árboles se plantan continuamente para reemplazar cada hilera de árboles talados: un ciclo ecológico sostenible.

Alrededor de 300 mil árboles jóvenes del tipo Pinus Caribaea se plantan y crían cada año en un área total de unas 10 mil hectáreas (100 km²), a miles de millas de las selvas tropicales del Amazonas en peligro de extinción. Después de 20 a 23 años, son lo suficientemente grandes como para ser cosechados como materia prima compatible con el medio ambiente para fabricar estos legendarios lápices. Hoy día la compañía cubre el 82% de la demanda mundial de energía de fuentes renovables.

Más del 90% de la madera utilizada para su producción mundial proviene de bosques 100% certificados por el Forest Stewardship Counci (FSC)  y, por lo tanto, proviene de fuentes responsables, garantizando esquemas seguros en el manejo sostenible y el uso de los recursos forestales.

Gran parte de los bosques se han convertido en el hogar de alrededor de 660 especies de animales y plantas, como el puffbird de orejas blancas. De estas, 50 especies están en peligro de extinción.

El éxito corporativo de Faber-Castell se basa en la confianza y el trato justo con empleados, socios comerciales, clientes y proveedores. Estos valores no solo se han practicado en la empresa durante muchas generaciones, sino que también son los principios del “Comerciante Honorable”, un modelo que se remonta a la Edad Media, que aún es relevante siglos después.

El comerciante honorable se compromete a adherirse a los valores y las reglas, pero también crea las condiciones para una buena acción y asume la responsabilidad de sus actos. Durante siglos, la compañía ha vivido la filosofía corporativa de justicia, transparencia y respeto. Esto incluye, en particular dar un trato justo a sus empleados.

En marzo de 2000, Faber-Castell y el sindicato IG Metall ratificaron un acuerdo que se aplica en todos los países en la que se compromete voluntariamente a garantizar, en todas sus filiales, los términos de empleo y las condiciones de trabajo recomendados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La carta incluye también una prohibición del trabajo infantil, una garantía de condiciones seguras e higiénicas, y también la igualdad de oportunidades y tratamientos, independientemente de su raza, religión, género o nacionalidad. Un comité independiente verifica a intervalos regulares que se cumplan los términos.

Ha establecido varios esquemas sociales para sus empleados y sus dependientes, incluido uno de los primeros programas de seguro médico de la compañía y uno de los primeros jardines de niños en Alemania; También fundó escuelas y construyó viviendas para los trabajadores de la fábrica.

Anton Wolfgang Graf von Faber-Castell (octava generación) creó una fundación de fondos para niños en 2001. Desde entonces, ha estado apoyando proyectos de ayuda humanitaria para niños, escuelas, hospitales infantiles y orfanatos, sobre todo en países en desarrollo. El proyecto “Little Flower”, por ejemplo, está dedicado a la atención y el apoyo de pacientes jóvenes y adultos en una pequeña aldea en el norte de la India. Gracias a las donaciones de la Fundación del Fondo de Niños Graf von Faber-Castell, se pudieron construir literas, comprar colchones y mejorar los muebles. También se pueden comprar materiales didácticos.